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Licenciement pour faute simple (procédure)

Temps de lecture : 2 minutes Comme tout type de licenciement, le licenciement pour faute simple est soumise à des règles de procédure prévues par le code du travail. L’employeur doit maîtriser ces règles avant d’engager un licenciement à l’encontre d’un salarié. Si le code du travail est protectrice vis-à-vis du salarié, c’est parce que le licenciement entraîne de graves conséquences …

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