Travail
CDI intérimaire : Ce que dit le Code du travail
En France, on peut trouver différents types de contrat de travail. La dernière nouveauté est le CDI intérimaire instauré par la loi du 5 septembre…
Contrat de travail temporaire (intérim)
Le contrat de travail temporaire ou le contrat d'intérim est un contrat permettant la mise à disposition temporaire d'un salarié par une entreprise de travail…
Contrat à durée indéterminée de chantier
Les relations de travail sont, entre autre, régies par les contrats de travail. En France, il existe différents types de contrat de travail dont le…
Rupture de contrat CDI : Quel mode choisir?
Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme de contrat de travail du droit commun. C'est-à-dire qu'il doit être utilisé par principe, sauf des…
Rupture de CDD : Ce que dit le Code du travail
Le CDD est un contrat de travail dont la durée est déterminée. En principe, le contrat à durée déterminée se termine naturellement à la fin…
Rémunération variable : Faut-il stipuler une clause dans le contrat de travail ?
Les parties sont libre de prévoir des clauses du contrat de travail, dans la limite de la légalité. Ainsi, il est possible d'insérer une clause…
Rémunération forfaitaire : Faut-il stipuler une clause dans le contrat de travail ?
Les parties (employeur et salarié) sont libres de stipuler des clauses spécifique dans le contrat de travail, à condition que cela reste dans la limite…
Rémunération forfaitaire : Faut-il stipuler une clause dans le contrat de travail ?
Les parties (employeur et salarié) sont libres de stipuler des clauses spécifique dans le contrat de travail, à condition que cela reste dans la limite…