Travail
Mise à la retraite d'un salarié
Le code du travail prévoit plusieurs modes de rupture du contrat à durée indéterminée (CDI) parmi lesquels la mise à retraite est évoquée aux articles…
Qu'est-ce que la prise d'acte de rupture du contrat de travail?
La prise d'acte de rupture du contrat de travail est devenue une voie autonome pour rompre un contrat de travail, au même titre que la…
Rupture conventionnelle : la rétractation
La rupture conventionnelle est un mode de rupture de contrat à durée indéterminée (CDI) basé sur l'accord des parties. Nul ne peut être forcé à…
Rupture conventionnelle d'un salarié protégé
La rupture conventionnelle est le troisième mode de rupture du contrat de travail le plus utilisé. Elle peut être conclue avec un salarié non protégé…
Rupture conventionnelle : droit à l'assistance
Il existe plusieurs modes de rupture du contrat à durée indéterminée. Les modes les plus utilisés sont la démission, le licenciement et la rupture conventionnelle.
Rupture conventionnelle : nullité de la convention
La rupture conventionnelle est un des modes de rupture du contrat de travail les plus utilisés, comme la démission et le licenciement. Ce n'est pas…
Maladie professionnelle : Quelques éléments pour comprendre
Qu'est-ce que la maladie professionnelle ? La maladie professionnelle est celle directement liée à l'emploi occupé ou aux fonctions exercées par le salarié. Durant cette…
Emploi d'avenir
Il existe en France différents types de contrat de travail. Certains sont très spécifiques. Ainsi, l'emploi d'avenir est un dispositif de contrat de travail aidé.