Travail
Temps de travail : Durée maximale de travail, journalière, hebdomadaire
Le temps de travail en France est strictement réglementé. Il existe donc des durées maximales de travail à respecter par l'employeur. L'autorité administrative peut intervenir…
Clause de non-concurrence dans le contrat de travail
Les parties sont libres de prévoir les clauses du contrat de travail. Mai en réalité, l'employeur a tendance à imposer certaines clauses. Tel est le…
Clause de dédit formation
Un contrat de travail peut comporter des clauses particulières. L’employeur peut accepter de financer les formations du salarié. En contrepartie, il espère que le salarié va…
Démission et chômage : indemnisation, démission légitime
Le salarié et l'employeur sont liés par un contrat de travail. Lorsque le contrat à durée indéterminée, le salarié peut prendre l'initiative de la rupture…
Démission et préavis
Il existe plusieurs modes de rupture du contrat à durée indéterminée. Le salarié peut prendre l'initiative d'une démission. En principe, le salarié démissionnaire ne peut…
Lettre de démission du salarié
Lorsqu'il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI), le salarié peut prendre l'initiative de la rupture en présentant sa démission. Même si le salarié peut…
CDD à objet défini
Quand utiliser un CDD à objet défini ? Le CDD à objet défini est régi par des règles différentes d'un CDD traditionnel. Il est utilisé…
Délai de carence en CDD
Définition du délai de carence CDD Le délai de carence est celui dans lequel un employeur ne peut pas réembaucher (pour le même poste) un…