Travail
Démission et préavis
Il existe plusieurs modes de rupture du contrat à durée indéterminée. Le salarié peut prendre l'initiative d'une démission. En principe, le salarié démissionnaire ne peut…
Lettre de démission du salarié
Lorsqu'il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI), le salarié peut prendre l'initiative de la rupture en présentant sa démission. Même si le salarié peut…
CDD à objet défini
Quand utiliser un CDD à objet défini ? Le CDD à objet défini est régi par des règles différentes d'un CDD traditionnel. Il est utilisé…
Délai de carence en CDD
Définition du délai de carence CDD Le délai de carence est celui dans lequel un employeur ne peut pas réembaucher (pour le même poste) un…
CDD saisonnier ou contrat de travail saisonnier
Définition du contrat saisonnier Il existe en France différents types de contrat de travail. Un travail saisonnier est celui dont les tâches sont appelées à…
CDD d’usage : les conditions à respecter
Il existe plusieurs types de contrat de travail. Selon l’Inspection générale des affaires sociales, 3.7 millions de CDD d’usage sont signés en moyenne chaque année…
Déclaration préalable à l'embauche : Attention le travail dissimulé
Cet article vous propose des informations juridiques relatives à la déclaration préalable à l'embauche (DPAE). Cette démarche légale consiste, pour l'employeur, à effectuer une déclaration nominative…
Période d'essai dans un contrat à durée indéterminée (CDI)
Le contrat à durée indéterminée (CDI) est un contrat de travail qui doit être utilisé en principe par les employeurs. Dans cet article, notre juriste…